アルバイトという形で

契約外とは、契約していない分というでしょうか？連絡を絶ち拒否するなどは、やはり問題かと思いますが契約もしていない分を行かなくてもならないと思います

所得税について教えて頂きたいです

直雇用の最初の給与支払いの時に、既に扶養控除等異動申告書を提出していないと乙欄の適用になります

さらには来月のシフトが決まっていますが今すぐの退職理由として正当な理由となるでしょうか

アルバイトで都会に憧れて長距離通勤してくる人も居ます

土日祝日がお休みで平日５日勤務になります

gt;正社員登用ありは・・・実績ではなくあくまであるだけだと思います